郏县2019年公开招聘初中教师实施方案
日期:2019-05-29

国际米兰哪一年建队 www.vnb4.cn   为加强我县教育系统师资队伍建设,适应教育倍增工程对教师的需求,根据《事业单位人事管理条例》第652号、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神,结合我县实际情况,经县政府研究决定,面向社会公开招聘初中教师197名(具体岗位设置见附件)。现制定如下招聘方案:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有计划、有编制、有岗位”的要求,采取考试与考核相结合的办法,严格按照有关程序,面向社会公开招聘。

  二、招聘对象和条件

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  1.全日制普通院校本科及以上学历毕业生。

  2.2019年毕业的全日制普通院校本科毕业生。

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  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

  2.具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作;

  3.具有初中及以上教师资格证(2019年应届毕业生可持学校出具的教师资格证明,并于2019年7月31日前取得初中以上教师资格证);

  4.所持教师资格证学科与报考岗位一致;

  5.未就业毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生),全日制硕士研究生以上学历人员可放宽到33岁以下(1986年1月1日以后出生);

  6.身心健康,符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

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  1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

  2.曾被开除学籍的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  4.曾因提交虚假材料,被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;

  5.我县服务期内特岗教师或已在我县教育系统入编教师;

  6.有其他不符合应聘资格条件的。

  三、招聘工作程序

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  在郏县人民政府网站(国际米兰哪一年建队 www.vnb4.cn)发布招聘简章及招聘工作相关事宜。

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  报名实行现场报名。

  报名时间自2019年6月11日至6月15日,报名地点在县人力资源和社会保障局。

  报名时毕业生需携带有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各1份,填写《报名登记表》;2019年应届毕业生需带有效身份证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、院校相关部门提供的教师资格证的信息证明(教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和资料,填写《报名登记表》。然后进行信息图像采集。

  报考人员报考时只能选择1个岗位,各拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:2,达不到比例要求的,相应核减拟聘用岗位人数,核减计划调整到相似或相近的其它专业。

  报名资格审查合格者,持本人身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证。

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  资格审查贯穿于公开招聘的全过程??忌峤坏男畔⒑吞峁┑挠泄夭牧媳匦胝媸涤行?,考生需仔细核对报考信息,如提供虚假报名信息,一经发现,取消考试聘用资格,并记入招聘(录)工作不良行为记录。

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  本次考试,包括笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位,第3位按四舍五入计入成绩。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  1.笔试

  采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

  笔试满分为100分。笔试内容为:教育公共基?。ń逃?、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

  2.面试

  按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。

  面试采用答辩的形式进行,主要考察应聘者仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟,满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

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  根据考试总成绩(总成绩并列的以面试成绩高者优先聘用),分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行,体检费用自理。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。

  体检合格者确定为考核对象??己硕韵筇峤坏蛋?、有效身份证、教师资格证、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件原件参加考核。

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  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

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  对拟招聘人员,经郏县2019年公开招聘初中教师工作领导小组审定后,在郏县人民政府网站上公示7天,接受社会监督。

  四、待遇及聘用

  本次公开招聘的教师为全供事业编制专业技术人员??己撕细袢嗽比范ㄎ馄赣萌嗽?,按公开招聘有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。

  新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内,不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出,须经县编委会研究批准。

  五、信息发布与政策咨询

  郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。本次面向社会公开招聘教师的相关信息,均通过该网站进行发布。咨询电话:人社局0375--5161176,教体局0375--5577001。

  六、组织领导与纪律要求

  此次公开招聘教师,政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行,县政府决定成立郏县2019年公开招聘初中教师工作领导小组,领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下:

  组      长:王景育(县长)

  常务副组长:文晓凡(县委常委、副县长)

  副 组 长:徐子生(县人大党组副书记)

              乔东涛(副县长)

  成      员:梁发军(县政府办公室副主任)

              张营军(县监察委委员)

              卢卫阳(县委组织部副部长)

              赵志伟(县编办主任)

              肖志举(县财政局局长)

              卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)  

              李 洁(县教育体育局局长)

  领导小组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,乔东涛兼任办公室主任,卢军锋兼任办公室副主任。

  监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督,全程参与报名、笔试、面试等各环节,对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员,按照相关规定严肃处理。

  为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。监督举报电话:0375--5165324。

  本方案由县2019年公开招聘初中教师工作领导小组负责解释。

   

  附件:1.《郏县2019年公开招聘初中教师岗位设置一览表》.doc

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